NVivo正在幫助NHS Midlands戰略部門和Lancashire調試部門的團隊更深入地研究其數據并提出明智的建議。

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背景
由NHS Midlands和Lancashire調試支持小組主持的戰略小組旨在通過為公共和第三部門組織提供專家支持和建議來改善結果。他們特別與可持續發展和變革伙伴關系，新興的綜合護理系統和臨床調試小組緊密合作。

Mahmoda Begum是該部門的高級顧問。她在一個多學科團隊中工作，以高質量的研究和評估為重點，支持項目的交付。她致力于通過混合方法研究方法來生成，分析和解釋證據，以評估健康和社會護理的變化。

Mahmoda在獲得公共衛生碩士學位后，首次在NVivo工作。 “獲得這些經驗使我得以探索不同的研究方法，以及批判性地看待事物的方式。現在，我傾向于在定性研究中采用這種方法-這種嚴謹而系統的學術方法?！彼f。

嚴謹的學術

戰略部門的團隊將大量數據作為定性現場工作的一部分，其中包括訪談記錄，焦點小組和研討會的記錄以及研究人員的反思。通過使用戰略部門中的數據管理和分析工具（例如NVivo），可以引入新的標準來提高輸出質量。

“諸如NVivo之類的工具使我們能夠以'什么可行'和'可以使之可行”的客觀證據支持醫療保健系統中的決策者。我們可以相信，這是通過對所有以及時和相關方式收集的數據進行徹底分析的結果?！彼硎镜?。

遵守此標準的優勢在于能夠與學術組織合作并在同行評審期刊上發表文章。 “我們的方法并不一定以學術為重點； 它更集中于滿足我們向之報告的我們的健康和社會護理領導者和從業者的需求。現在，我們越來越認識到從證據基礎學習并為證據基礎做出貢獻的雙重目的。” Mahmoda說。

“與我們以前相比，這更像是一種整體方法。 她說：“我們目前正在研究的一些想法可能會轉化為學術論文，而NVivo對此起到了促進作用?！?/span>

故事經過

在Mahmoda加入該部門之前，團隊最初接觸過NVivo，但她一直是其在組織中被采用的推動力。在過去的18個月中，該團隊一直在NVivo工作，并在其標準數據管理活動之外利用其功能。 Mahmoda說：“我們經常嘗試其他項目可能需要的新事物，例如，我們嘗試了可視化等功能，因此我們嘗試靈活地使用它?！?/span>

向采用傳統方法進行研究的同事展示了如何使用NVivo并達到目的。

“通過將NVivo應用于數據集，他們已經對數據的含義有了自己的理論和概念，我已經能夠向來自較傳統研究背景的組織人員展示NVivo的優勢?！?Mahmoda。

“我能夠查詢數據，并且其中的理論可能與您已經想到的相匹配，不過就算如此，您可能還錯過了一些想法。一些能夠為他們提供證實他們理論的證據，同時也可以證明某些理論僅僅是他們自己的先入為主的想法。”她說。

NVivo幫助團隊改善了報告編寫方法設計和高效分析的流程。在未來，團隊希望能夠在證據綜合中進一步使用它，并為數據三角測量提供信息。Mahmoda說：“戰略部的人中，看到NVivo的嚴格性和效率的人越多，他們就越看重使用它的好處?！?/span>

NVivo在項目工作中
戰略部門受英國NHS委托進行一項研究項目，涉及預約和其他工作安排，涉及10項高影響力行動。該團隊采訪了一般實踐的業務經理，并查看了已經可用的證據，目的是將這些信息放在一個地方，并探索一般實踐中獲取信息的方式。

“我們為專員，國家政策制定者和一般慣例提出了一系列建議，內容涉及一般慣例如何改善任命系統和其他工作安排，以滿足其特定人群的訪問需求。這是一項艱巨的工作，內容豐富?！?/span>

總體而言，NVivo已成為策略組資源的的利器，并有助于擴大其研究和評估工作的范圍。Mahmoda說：“我們所做的一切都是基于證據的，而NVivo確實可以幫助我們實踐我們的想法。”

她說：“這是我們要廣泛使用的東西，我們在內部獲得了很多支持，我們一直在尋找提高和發展技能的方法。”

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