1月份，數據分析和數據集成提供商Qlik宣布推出行業首個數據素養咨詢服務，以使公司成為數據驅動的動力源，并推動他們取得成功。為什么數據素養在今天更加重要，本文將會告訴你！

在對9,000名全職員工的調查中，有74％的員工表示，他們對使用數據感到不知所措。這項發現發表在Qlik和Accenture的最新研究《數據素養對人類的影響》中，該研究調查了英國，美國，德國，法國，新加坡，瑞典，日本，澳大利亞和印度擁有50多名員工的公司的工人。

世界經濟論壇在2019年預測，“到2020年，整個數字宇宙預計將達到44 ZB，”或“比可觀測的宇宙中的恒星多40倍的字節。”

因此，很自然地，數據現在構成所有業務功能的基礎，并且使用它來通知未來業務決策的需求只會變得越來越強大。但是我們并不是都擅長讀取數據，理解數據，然后根據數據的發現提出全面的建議。實際上，Qlik報告發現，只有21％的受訪者對自己的數據素養技能充滿信心。

Gartner已經預測，到2020年，將有50％的組織缺乏可推動業務增長和轉型的數據素養技能。因此，Qlik的服務出現在以數據為動力的工作世界的頂峰時期，在這個世界中，所有員工都必須在某種程度上具有數據素養，并隨著時間的流逝而建立在這些知識之上。

數據素養即服務

數據素養被定義為人們讀取，理解，解釋數據并將其用于有意義的決策的能力。

Jordan Morrow在一次獨家采訪中告訴我們，Qlik決定提供數據掃盲即服務的決定源于該公司的信念，即賦予員工數據掃盲技能以幫助他們做出自信的決策。他斷言：“公司需要重新培訓其員工，以便能夠解釋日常工作中遇到的數據。”

Qlik的數據素養咨詢服務將提供“始終在線的教育，咨詢和支持服務，以幫助組織提高數據素養率，同時優化其數據中捕獲的價值，” Morrow說。

該服務使個人具有與產品無關的技能，這意味著無論使用哪種數據平臺，個人都將能夠理解數據。該服務將通過訂閱大型組織以及大學生的學術課程而提供。Qlik還提供認證，以幫助員工驗證他們的學習并通過數據證明他們的專業知識。

為什么數據素養在2020年至關重要

Qlik的報告發現，生產力成本受到員工無法使用數據的影響以及隨之而來的壓力和不堪重負的影響，每年給美國造成的損失超過1000億美元。

接受調查的工人中，有36％的人還報告說每周花一個小時拖延一些需要數據分析和解釋的任務。14％的人說，如果有幫助，他們將完全避免從事與數據相關的工作。

為了增加這些統計數據，“在做出決策時，有48％的受訪者指的是'直覺'，而不是數據驅動的見解。這使業務決策只能根據預測而非估計來做出。” Morrow告訴我們。

如果它是未來工作的基礎，那么對數據的這種恐懼需要改變。在這種情況下，數據素養計劃可以提供極大幫助，從而使組織能夠跟上工作環境的變化步伐。

組織必須指導員工如何使用數據，而不僅僅是讓他們訪問數據并讓他們自己理解數據。

Gartner發現，到2020年“ 80％的組織將開始在數據素養領域進行有意的能力發展。” Morrow表示同意，他說：“隨著時間的流逝，數據素養只會變得越來越重要，但是我們的研究表明，對于所有員工而言，能夠根據數據進行分析和做出決策已經至關重要。”

數據素養在未來的工作中勢在必行

理想情況下，數據素養計劃的結果應該是一組員工，他們能夠從數據中獲取見解并為每個業務需求制定具體的業務案例。例如，具有數據素養的HR團隊可以使用HR分析在改善員工敬業度和更好的福利（例如靈活的工作時間）之間建立直接聯系。

為了確保數據掃盲計劃獲得成功，首先必須確定哪些人，包括經理和領導者，有可能學會使用數據并弄清數據。最后，數據驅動的文化對于實現數據素養至關重要。例如，Gartner建議在會議和討論中講數據–為具有數據素養的員工奠定基礎。

“發展這些數據素養技能似乎為我們為未來做好了準備，但實際上，這就是我們的現在，” Morrow總結道。

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Qlik的愿景是一個數據素養的世界，每個人都可以使用數據來改善決策并解決他們最具挑戰性的問題。只有Qlik提供端到端的實時數據集成和分析解決方案，以幫助組織訪問所有數據并將其轉化為價值。Qlik幫助企業領導數據，以更深入地了解客戶行為，重塑業務流程，發現新的收入流以及平衡風險和回報。

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